一、内部招募

1. 建立征兵机制：在要塞内设立专门的征兵点，制定清晰的征兵标准和流程。比如，规定身体健壮、具备一定战斗技能基础的居民可报名参军。

2. 激励措施：提供丰厚的物质奖励，如粮食、金钱等，吸引居民踊跃报名。同时，给予参军者家属一定的生活保障和荣誉，提高参军吸引力。

二、外部招募

1. 公开招募信息：利用周边城镇、村庄的集市、公告栏等渠道，张贴征兵启事，详细说明保卫要塞的意义、待遇及进步前景，吸引外部人员加入。

2. 和势力合作：和周边友好势力协商，通过他们的渠道招募兵源。例如，和商队达成协议，商队在往来贸易时帮忙宣传招募，以扩大招募范围。

三、训练提高

1. 基础训练：设立专门的训练场地，对新兵进行体能、武器运用、战略配合等基础训练，提高士兵的战斗素质。

2. 技能培训：根据要塞防御需求，开展针对性技能培训，如攻城防御、超距离STG、骑兵作战等，让士兵具备多样化作战能力。

四、俘虏转化

1. 甄别可用人员：对战场上俘虏的敌方人员进行甄别，选择出身体素质较好、无严重不良记录且有愿望加入的人员。

2. 感化和改造：通过教学、感化等方法，让俘虏认识到保卫要塞的重要性及自身的价格，将其转化为己方兵源。

五、伤病员归队

1. 医疗救治：建立完善的医疗体系，对受伤士兵进行及时有效的治疗，进步伤病员的康复率。

2. 归队安排：对于康复的伤病员，根据其身体状况和技能特长，合理安排归队岗位，让他们继续为保卫要塞贡献力量。